وصف المساق:
يركز هذا المساق على مفهوم الموارد البشرية وأهميتها، كما ويركز على تحليل العمل والطرق المستخدمة في تحليل العمل ويتناول تخطيط الموارد البشرية على مستوى المنظمة، ويتناول أيضاً الاستقطاب والاختيار والتوظيف للموارد البشرية، ويشتمل على مفهوم إدارة الأداء وطرق تقييم الأداء ونظريات وطرق التدريب والتنمية، وسياسات التحفيز والاجور والرواتب، كما ويسلط الضوء على مشاكل العاملين وطرق معالجتها.